Nintendo มีชื่อเสียงในด้านการมีภาพและเกมที่เป็นมิตรกับครอบครัวที่ผู้คนทุกวัยสามารถเพลิดเพลินได้ แต่รายงานโดย กล่องของฉัน วาดภาพของบริษัทที่ไม่แตกต่างจากเกมยักษ์ใหญ่อื่นๆ ที่เคยถูกกล่าวหาว่าส่งเสริมวัฒนธรรมในที่ทำงาน สิ่งพิมพ์ดังกล่าวได้พูดคุยกับนักทดสอบเกมหญิงหลายคนที่เล่าถึงวิธีที่พวกเขาถูกรังควานจากเพื่อนร่วมงาน และวิธีที่พวกเขาได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชาย
หนึ่งใน Kotaku’s แหล่งข่าวหลักคืออดีตผู้ทดสอบเกมชื่อ Hannah ซึ่งถูกกล่าวหาว่าพูดตรงไปตรงมาน้อยกว่าหลังจากที่เธอรายงานพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของพนักงาน Nintendo เต็มเวลาในการแชทเป็นกลุ่มในที่ทำงาน มีรายงานว่าพนักงานโพสต์สำเนาของโพสต์ Reddit ที่มีรายละเอียดว่าทำไม Vaporeon จึงเป็นโปเกมอนที่ดีที่สุดที่จะมีเซ็กส์ด้วย และให้เหตุผลว่าทำไมมันถึงโอเคที่จะดึงดูด Paimon ให้ เกนชิน อิมแพ็ค NPC ที่มีลักษณะเหมือนเด็ก
ฮันนาห์ซึ่งเป็นผู้รับเหมาก็พบว่าเธอได้รับเงินน้อยกว่าผู้ทดสอบชายรุ่นเยาว์ 3 ดอลลาร์และพยายามดิ้นรนเพื่อให้หน่วยงานที่ทำสัญญาของเธอตกลงที่จะขึ้นค่าแรง ในฐานะที่เป็นคนทำงานเพศทางเลือก เธอต้องได้รับความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมจากเพื่อนร่วมงานชายซึ่งเธอปฏิเสธความก้าวหน้าเช่นกัน “โอ้ คุณเป็นเลสเบี้ยน น่าเสียดาย” เพื่อนร่วมงานที่มีอายุมากคนหนึ่งบอกกับเธอหลังจากเริ่มทำงานที่บริษัทได้ไม่นาน
ประสบการณ์ของฮันนาห์คล้ายกับที่ผู้หญิงทดสอบคนอื่นๆ หลายคน กล่องของฉัน ได้สัมภาษณ์ผ่าน. บางคนพูดถึงวิธีที่ Melvin Forrest หัวหน้าฝ่ายทดสอบผลิตภัณฑ์ของ Nintendo of America “ไล่ตามเพื่อนสาว” และมักแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับน้ำหนักและรูปร่างหน้าตาของพวกเขา พวกเขากล่าวว่า Forrest รับผิดชอบในการตัดสินใจเกี่ยวกับตารางเวลาของผู้รับเหมาและผู้ที่จะกลับหลังจากโครงการ ดังนั้นผู้ทดสอบหญิงจึงถูกบังคับให้เข้าร่วมกับเขา ผู้รับเหมารายอื่นถูกผู้ทดสอบอาวุโสกว่าติดตามมาเป็นเวลาหลายเดือน แต่ผู้กระทำความผิดที่มีความสัมพันธ์ดีขู่ว่าจะไล่เธอออกหากเธอรายงานเขา
ข้อร้องเรียนทั่วไปอย่างหนึ่งระหว่างแหล่งที่มาคือการขาดโอกาสในการพัฒนา “โอกาสของคุณ [of being converted to full time] น่าจะแย่กว่าตอนเป็นเด็กผู้หญิง มักจะเป็นผู้ชาย [who get promoted]. ปกติเป็นเพื่อนกันหมด พวกเขาดู Super Bowl ด้วยกัน” ผู้ทดสอบผลิตภัณฑ์คนหนึ่งที่ทำงานอยู่ เดอะเลเจนด์ออฟเซลด้า: ลมหายใจแห่งป่า กล่าวว่า.
เนื่องจาก กล่องของฉัน หมายเหตุ สาเหตุหลักประการหนึ่งที่ปัญหาเหล่านี้ยังคงมีอยู่คือผู้หญิงมีบทบาทน้อยในบริษัท แหล่งข่าวเชื่อว่าเปอร์เซ็นต์ของผู้รับเหมาหญิงที่ทดสอบเกมสำหรับ Nintendo อยู่ที่ประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น และไม่บ่อยนักที่พวกเขาจะเปลี่ยนเป็นพนักงานประจำ ข้อมูลของบริษัทยังแสดงให้เห็นว่าพนักงานหญิงคิดเป็น 37 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานเต็มเวลาที่ Nintendo of America เท่านั้น
ในขณะที่ยักษ์เกมไม่ตอบสนอง Kotaku’s คำถาม หัวหน้า บริษัท Doug Bowser ได้กล่าวถึงรายงานเกี่ยวกับวัฒนธรรม “frat boy” ที่เป็นผู้หญิงทางเพศของ Activision Blizzard ในบันทึกภายใน “ร่วมกับพวกคุณทุกคน ฉันได้ติดตามการพัฒนาล่าสุดกับ Activision Blizzard และรายงานอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศและความเป็นพิษที่บริษัท ฉันพบว่าบัญชีเหล่านี้น่าวิตกและรบกวน พวกเขาขัดต่อค่านิยมของฉันและความเชื่อของ Nintendo ค่านิยมและนโยบาย” เขากล่าว
ผู้ทดสอบที่พูดคุยกับสิ่งพิมพ์สำหรับรายงานนี้เป็นเพียงผู้รับเหมาบางส่วนที่เพิ่งตัดสินใจพูดต่อต้านบริษัท อดีตคนงานสองคนถึงกับยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ โดยกล่าวหา Nintendo of America เรื่องการตอบโต้ การสอดแนม และการบังคับขู่เข็ญ เราได้ติดต่อบริษัทเพื่อขอคำชี้แจง และเราจะอัปเดตเรื่องราวนี้หากเราได้รับการตอบกลับ
ผลิตภัณฑ์ทั้งหมดที่แนะนำโดย Engadget ได้รับการคัดเลือกโดยทีมบรรณาธิการของเรา โดยไม่ขึ้นกับบริษัทแม่ของเรา เรื่องราวบางส่วนของเรามีลิงค์พันธมิตร หากคุณซื้อบางอย่างผ่านลิงก์ใดลิงก์หนึ่งเหล่านี้ เราอาจได้รับค่าคอมมิชชั่นจากพันธมิตร
